بررسي رابطه تعارض كار– خانواده و استرس شغلي بر رضايت زناشويي با نقش تعديل كننده سرمايه روان‌شناختي در كارفرمايان دانشگاه
هدف از انجام پژوهش حاضر، تعیین رابطه بین متغییرهای تعارض کار-خانواده، رضایت زناشویی و استرس شغلی و سرمایه روانشناختی در بین کارآفرینان مراکز رشد دانشگاه‌ها ی تهران است
فاطمه سیفان
علی فتحی آشتیانی
محسن کچویی
کارشناسی ارشد
